―　事業主（使用者）の皆様へ

           年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう。―

【「年次有給休暇」とは】

年次有給休暇は、労働基準法で定められた労働者に与えられた権利です。

労働基準法第３９条において、

労働者は

・６か月間継続して雇われていること

・全労働日の８割以上を出勤していること

を満たしていれば、１０日間の年次有給休暇が付与され、申し出ることにより取得することができます。

（勤続年数、週所定労働日数等に応じて年次有給休暇の付与日数は異なります。）

仕事休もっ化計画チラシ（PDF）

【お問合せ】

年次有給休暇の取得促進について

　　　　秋田労働局雇用環境・均等室　018-862-6684

年次有給休暇の計画的付与制度について

　　　　各労働基準監督署

【参考ＵＲＬ】

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html